質問と回答
質問者
管理職40歳です。
日頃の作業はほぼ部下がやっており自分は偉い人との会議や報告が中心です。
作業していなくても部下の手柄も私の手柄として評価されていいのでしょうか。
お前は何もやっていないと考える人もいるようです。
管理職とはそんなものでしょうか。
ひろゆき
はい、管理職とはそんなもんです。
管理職って、結果が出ていれば何でもよくて。
結果さえ出ていれば何もしなくてもいいんですよ。
『何にもしなくてもいい状態を作る』というのが管理職の仕事なので。
管理職がいつもすげぇ頑張ってるよね。だからうまくいってるよね。っていう形でも別にいいんですけど。
要は、うまくいってる状態が作れているかが大事で、
なので、管理職が全然頑張っていなくても数字としてうまくいってるんだったら何の問題もないんじゃないかなと思います。
ひろゆきの公式
管理職の仕事は、数字的にうまくいく環境を作って組織が結果を出せるようにすること。
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