質問と回答
30代女、海外で学位取得後上場企業勤務10年目です。
昨年うつ再発で休職、復職後に会社の業績が良く基本給が上がり両親に伝えると「休んだ上に会社に全く貢献出来ていないのに給料が上がって良かったな」と父に嫌味を言われ、母も父を擁護。
ショックで泣きながら両親を着信拒否しました。
私の人格否定しかしないためこのまま距離を取る対応で良いでしょうか。
また、2回メンタルを崩した今の会社に勤め続けるのは無理があるでしょうか。
アドバイスいただけると嬉しいです。
Q1)私の人格否定しかしないためこのまま距離を取る対応で良いでしょうか。
A1)はい、いいです。
Q2)2回メンタルを崩した今の会社に勤め続けるのは無理があるでしょうか。
A2)戻ってお金もらえるんだったら、いっぱいお金もらい続ければいいんじゃないですか。
メンタルがまだ安定はしてないと思うので、安定させながら出来る仕事をすればいいんだと思うんですけど、海外で学位とってて上場企業であればそれなりにパフォーマンスを出せると思うので、なのでメンタル面が安定した状態でパフォーマンスをきちんと出し続ければ会社としても給料払ってよかったよねっていうメリットがちゃんと出せると思うので。
なので、ある程度傷つかない形で安定した形で勤務時間だったりとか、夜はキツイけど朝だったらいけますとか、この部署はキツイけどこっちの部署だったら働けますみたいな形で、自分のパフォーマンスが最大に発揮できるような場所を見つけて、そこで給料分以上のメリットをちゃんと会社に提供すればいいんじゃないかなと思います。
で、それが分からない人と付き合っててもデメリットしかないので、親は着信拒否でいいんじゃないかなぁと思います 。
ひろゆきの公式
休職・復職などで会社に居続けることに引け目があっても、メンタルが安定してちゃんと自分のパフォーマンスを出せる場所を見つけて会社に貢献すればいい！
それが分からない親との関係はデメリットなので、親であっても距離を取る対応をしよう！
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