質問と回答
質問者
雇ってるスタッフがプライド高い女子です!
仕事もそこそこできます!
だけど、マウント取ろうとします。
助けて下さい!
ひろゆき
マウント取らせればいいんじゃないすか?
多分、プライド高い女子の上司なのか社長なのか分かんないですけど、
マウントを取らせてあげることで、その子がすごく気持ちよく働いてくれるのであれば、マウントを取らせ続けて気持ちよく働いて成果を上げて、その利益は会社の利益になるので「いやぁ、儲かっていいわー」っていう状態にすればいいんじゃないですか。
なめられるというのは僕はスキルだと思っていて、なめられるということに耐えられない人って日本人の男性に結構多いんですよ。
タメ口を利かれたから腹が立つみたいな。
タメ口を利いて腹が立つ人が世の中に多いにもかかわらず、上司にタメ口を利いてその相手の器を試す人っているんですよ。
で、逆にこの人タメ口聞いても大丈夫だっていうことで信頼をする年の低い人っていうのもいるんですよ。
なので、どういう形で人の信頼を得るかというのは、奢るとかイケメンであるとか仕事の成果が出せるとか頭がいいとか、色んな要素で信頼してもらうことになるんですけど、なめられるだけで信用してもらえるってコスト低いんですよね。
要は、優秀である人は優秀であり続けるために色々仕事の成果あげたりとか勉強したりとか教養があったりとかなきゃいけないじゃないですか。イケメンになるとか不可能だと思うので、
なので、なめられるというだけでプライドが高くて優秀な人の信頼が買えるんだったら全然いいんじゃないかなと思いますけど。
ひろゆきの公式
相手がマウントを取ってきたり、なめてきても、それで相手の仕事の調子が上がって成果を出してくれるなら、あえてなめられたまま掌の上で転がすのもあり。
コメント