質問と回答
昇進し部署異動を一回して5ヶ月後にまた異動になりました。
5ヶ月間いじめられました。
頼れる先輩のいる業務難しめの部署にいきますが、いじめられ自信をなくしていて不安です。
モチベーションをあげる方法ありますか。
業務が難しめの部署であれば、多分いじめる暇がないと思うので、普通に作業を淡々とやっていれば、ちゃんと作業してくれるからありがたいみたいな感じで仲間ができるんじゃないかなと思いますよ。
いじめって暇人と頭の悪い奴がやるんですよ。
僕がアドバイスとして割と言ってるのは
「いじめを受けたくないのであれば偏差値の高い学校に行け」っていうのがあるんですけど、
偏差値が高い学校に行くと、いじめって起きないんですよ。
例えば、偏差値の高い学校に行ってる人達って、偏差値が高いのでそれなりに良い大学に行こうとするんですよ。
で、彼らは良い大学に行って良い就職先に行った方がいいよねと思ってるんですけど、
仮に、いじめをやってるのが学校にバレて休学になったり退学になったら、良い大学に行って良い就職をするっていう未来のためにせっかく作り上げたレールを失うじゃないですか。
なので、彼らはどうでもよいいじめなんかにそんなリスクを負わないんですよ。
でも、例えば、
偏差値が低くて高卒で働くのが決まってて肉体労働系で行くって決めてるんだったら別に高卒になる必要もなくて。
そんな人の中には暇だから誰かをいじめちゃうよねっていうので、いじめに対するリスクが無いんですよ。
なので、忙しい所とか成果を上げてる所って、いじめなんかやってる暇ないし、リスクがあるからやらないんですよね。
なので、暇人とか無能が集まってる所でいじめが発生するので。
なので、もし部署異動してもいじめがあるようであれば、もうちょっとまともな会社に行った方がいいんじゃないかなと思います。
ひろゆきの公式
【ここに向かいなさい】
いじめが起きにくい場所 = いじめなんかやってる暇がない場所
・忙しい所
・成果を求められる所
・偏差値の高い学校
【ここを避けなさい】
いじめが起きやすい場所 = 暇人と頭の悪い無能が集まっている場所
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